Gerente del Programa de Trastornos por Uso de Sustancias
Tiempo completo • Baltimore, MD
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Formación y desarrollo
- Seguro de la vista
- Recursos de bienestar
Título del trabajo: Gerente del Programa de Trastornos por Uso de Sustancias
Departamento: Salud conductual
Supervisor: Director Clínico
FLSA: Exento
Grado de pago: Nivel medio
Compensación: $70,000 – $100,000 DOE Anual + Beneficios
Teletrabajo: Teletrabajo limitado disponible después de 90 días
Fecha de revisión: 12 de agosto de 2024
MISIÓN
La misión de Native American LifeLines es promover la salud y la resiliencia social dentro de las comunidades indígenas americanas urbanas. Native American LifeLines aplica los principios de la atención informada sobre el trauma para proporcionar servicios de salud conductual, dentales, de divulgación y de referencia centrados en la cultura.
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA AGENCIA
Native American Lifelines Inc. (NAL) es una pequeña agencia comunitaria sin fines de lucro en Baltimore, MD, con una ubicación de servicio adicional en Boston, MA. NAL atiende a los indios americanos/nativos de Alaska, principalmente brindando educación para la salud, promoción de la salud, administración de casos, asesoramiento sobre abuso de sustancias, servicios dentales, transporte y grupos de apoyo.
NAL tiene un presupuesto operativo anual de aproximadamente $2.4 millones, un personal de 10 a 15 empleados a tiempo completo, varios contratistas y de 3 a 5 pasantes/externos de salud conductual. Nuestro programa es parte de una red de 42 Organizaciones de Salud Indígena Urbana a nivel nacional y es miembro del Consejo Nacional de Salud Indígena Urbana. El programa de tratamiento ambulatorio de abuso de sustancias y salud mental de NAL está acreditado por la Comisión de Acreditación de Centros de Rehabilitación (CARF).
RESUMEN DE LA POSICIÓN
Native American LifeLines está buscando un médico dinámico, motivado e innovador para ayudar a desarrollar servicios de prevención e intervención del uso de sustancias para los indios americanos y nativos de Alaska en Baltimore y Boston. El Gerente del Programa de Trastornos por Uso de Sustancias proporciona liderazgo, supervisión y supervisión del programa. Este rol restablecerá, desarrollará e implementará programas que garanticen una atención de alta calidad y culturalmente adaptada a los familiares (clientes) que buscan apoyo para el trastorno por uso de sustancias. El Gerente del Programa SUD debe estar familiarizado con los códigos administrativos de Maryland, así como con las regulaciones federales, estatales y del condado, y también debe estar dispuesto a aprender y defender las regulaciones del Servicio de Salud Indígena, así como las de Massachusetts. Este rol trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos de Salud Mental, Gestión de Casos, Bienestar Comunitario y Liderazgo para garantizar que los valores y la cultura indígena se entretejan en toda la entrega de los programas de tratamiento, creando entornos que fomenten de manera única la recuperación y la curación de los indios americanos y nativos de Alaska elegibles.
El Gerente del Programa de Trastornos por Uso de Sustancias eventualmente proporcionará supervisión clínica, capacitación y tutoría al personal que tenga licencias CAC-AD, ADT y CSC-AD y otros puestos que apoyen al Departamento de Trastornos por Uso de Sustancias.
Esta es una oportunidad emocionante para construir un Programa de Trastornos por Uso de Sustancias desde cero. ¡El candidato correcto tendrá un impacto medible en la expansión de los servicios de Native American LifeLines!
DEBERES ESENCIALES
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.
Atención clínica
- Proporcionar atención clínica directa a los familiares que buscan servicios de SUD
- Ayudar a los líderes a identificar las mejores prácticas y los sistemas de trabajo innovadores
- Demostrar conocimiento clínico, ética y conciencia en torno a la intervención en crisis y la práctica clínica estándar.
- Facilitar y/o co-facilitar reuniones semanales de personal multidisciplinario para casos (Consulta de casos)
- Además de la supervisión grupal, el Director del Programa SUD proporcionará Supervisión Individual a los Aprendices Profesionales de Trastornos por Uso de Sustancias y/o Profesionales de Trastornos por Uso de Sustancias que puedan requerir orientación adicional (colaboración entre el clínico y el supervisor clínico)
- Garantizar que se cumplan las políticas de documentación clínica para todos los profesionales del departamento.
- Llevar a cabo revisiones bimensuales de los gráficos de aseguramiento de la calidad (auditorías internas) para garantizar que cada proveedor cumpla con las agencias gubernamentales y de concesión de licencias. Revisión de la utilización de todos los registros clínicos para garantizar que todos los consumidores reciban el tratamiento y la atención adecuados para abordar el diagnóstico o los diagnósticos. La revisión de la utilización se llevará a cabo durante la dotación semanal de personal clínico, la revisión de los diagnósticos/diagnósticos, la revisión del Plan de Servicio Individual (ISP) para garantizar que se apliquen las intervenciones/tratamientos adecuados para abordar los objetivos identificados y que se demuestren los resultados medibles
- Proporcionar supervisión clínica para situaciones inminentes y/o inusuales relacionadas con la atención al cliente.
Gestión y administración de programas
- Responsable de desarrollar e implementar opciones de tratamiento y programación de trastornos por uso de sustancias completamente nuevas
- Trabajar en estrecha colaboración con el Equipo de Liderazgo Ejecutivo para desarrollar una estrategia de desarrollo y financiamiento
- Establecer y mantener relaciones positivas con las agencias de financiamiento, referencias y reguladoras
- Mantener un censo preciso, el presupuesto del programa de gestión y garantizar el cumplimiento durante el año fiscal
- Coordinarse con recursos humanos para reclutar, contratar y orientar al nuevo personal
- Mantener todas las licencias, acreditaciones, credenciales y certificaciones, según corresponda
- Ser capaz de interactuar con varios recursos y agencias tanto en Maryland como en Massachusetts (incluidos los respectivos Departamentos de Salud y las oficinas de uso de sustancias de cada estado)
- Crear políticas, procedimientos y protocolos clínicos para garantizar que se cumplan los procesos clínicos adecuados.
Alcance y enriquecimiento de la comunidad
- Apoyar a nuestro equipo de Bienestar Comunitario en la creación de programas de divulgación y educación comunitaria relacionados con la prevención e intervención del trastorno por uso de sustancias.
- Apoyar el alcance organizacional y comunitario en los eventos.
- Participar en la planificación de eventos trimestrales enfocados en la salud y salidas comunitarias, además de grupos terapéuticos y psicosociales.
EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA
Requisitos mínimos
- Experiencia: 4 años de experiencia con al menos 2 años de experiencia en supervisión
- Licenciatura con Licencia de Supervisor CAC-AD, o;
- Maestría con LCADCS
TELETRABAJO/TRABAJO A DISTANCIA
Este puesto es elegible para teletrabajo limitado después de 90 días, o según lo determine el liderazgo. Se requieren algunos viajes entre las ubicaciones de servicio de NAL en Baltimore y Boston. Todos los viajes relacionados con el trabajo serán pagados por NAL.
HORAS:
El horario de atención es de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. Los profesionales de liderazgo y asalariados deben esperar trabajar entre 40 y 45 horas semanales. Se requieren algunas noches y fines de semana, particularmente alrededor de eventos comunitarios, grupos terapéuticos y sesiones de terapia nocturnas.
BENEFICIOS:
- Además del salario, recibes los siguientes beneficios:
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- EAP (Programa de Asistencia al Empleado), STD/LTD, AD&D, Cobertura de Vida
- Cuentas de gastos flexibles para el cuidado de personas médicas y dependientes
- 3% coincide con SIMPLE IRA (después de 1 año)
- Asistencia con las tarifas de licencia aplicables según lo permita el presupuesto
- Asistencia con créditos de educación continua según lo permita el presupuesto
PTO/VACACIONES:
La salud y el bienestar del personal son fundamentales para nuestra capacidad de ayudar a la comunidad a alcanzar sus propios objetivos de bienestar. Además de las actividades regulares de cuidado del personal, NAL ofrece una generosa combinación de horas personales y de enfermedad, vacaciones acumuladas y un promedio de 15 días festivos pagados al año.
PREFERENCIA DE CONTRATACIÓN INDIA (USC 48 CFR 1452.226-70)
Este puesto está financiado por la división de Servicios de Salud Indígena del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. y, como tal, es un puesto de preferencia de contratación indígena según el Código de EE. UU. 48 CFR 1452.226-70. Se anima a todos los solicitantes nativos y no nativos a presentar su solicitud.
Compensación: $70,000.00 - $100,000.00 por año
Native American LifeLines, Inc. es un Programa de Salud Indígena Urbano contratado por los Servicios de Salud Indígena del Título V, fundado en el año 2000 como Lifelines Foundation, Inc., en Baltimore, Maryland. Native American LifeLines amplió sus servicios a Boston, Massachusetts, en 2011, y actualmente atiende a los indios americanos urbanos y a los nativos de Alaska en las regiones del Atlántico medio y del noreste. Nuestro programa de salud del comportamiento está acreditado por la Comisión de Acreditación de Instalaciones de Rehabilitación (CARF).
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